Sowohl die Mediation als auch das Konflikt-Coaching dienen der Bearbeitung von Konflikten. Was haben nun beide Formate gemein („same, same“), und worin bestehen die Unterschiede („…but different?!“)? Und: kann man Coaching und Mediation kombinieren? Worauf wäre dann – ggf. auch rechtlich – zu achten? Wie strukturiert man ein Konflikt-Coaching? Welche „Tools“ kann man im Konflikt-Coaching und der Mediation gleichermaßen anwenden? Könnte ein Konflikt-Coaching wie die Mediation auch als „Verfahren der außergerichtlichen Konfliktbeilegung“ verstanden werden?
Falls Sie die Antworten auf diese und weitere spannende Fragen interessieren, sind Sie im Seminar „Coaching und Mediation – Same, same but different?!“ genau richtig!
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Akademie für Welthandel
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Michael Klenk
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